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        順豐速運急招崗位
        2020-08-06 08:48:15
        瀏覽次數:822 次

        順豐簡介

         1993年,順豐誕生于廣東順德。自成立以來,順豐始終專注于服務質量的提升,持續加強基礎建設,積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備以提升作業自動化水平,在國內外建立了龐大的信息采集,市場開發,物流配送,快件收派等速運業務機構及服務網絡。

        在持續強化速運業務的基礎上,順豐堅持以客戶需求為核心,積極拓展多元化業務,針對電商,食品,醫藥,汽配,電子等不同類型客戶開發出一站式供應鏈解決方案,并提供支付,融資,理財,保價等綜合性的金融服務。與此同時,依托強大的物流優勢,我們成立順豐優選,為客戶提供品質生活服務,打造順豐優質生活體驗。

        多年來,順豐持續創新,不斷鑄造高品質服務體驗,為客戶成功提供堅實有力的支持。


        現因擴大業務要求,急招以下崗位

                儲備銷售部負責人    薪資:10000-15000元/月   

        工作職責:

        1、了解業務區市場發展趨勢,競爭態勢,協助銷售負責人制定業務區銷售策略;

        2、洞察新的商業機會制定發展策略并及時跟進,重大節日、活動及高峰期,有效組織資源,保障客戶滿意度;

        3、能夠有效組織與協調業務區各職能部門資源,推動達成業務區經營指標;

        4、組建高效銷售團隊,激勵團隊完成目標,定期與重點客戶高層會面,建立良好關系,了解重點客戶業務發展戰略、物流需求并予以支持;

        5、采取有效措施保障公司利潤和回款安全,制定合理的價格策略并適時調整,及時有效協調資源處理突發事件。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,市場營銷、物流管理、交通運輸、項目管理、工商管理等相關專業;

        2、具備5年以上團隊管理經驗,具備較強的統籌協調能力、業務管理能力和團隊管理能力;

        3、熟悉快遞行業業務流程,對供應鏈、倉配、項目管理等行業有較為扎實的實操經驗優先考慮;

        4、 具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識;

        5、 具備良好的人格魅力,擅長溝通、協調和解決問題;

        6、 具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續學習和積累。


              儲備營運部負責人    薪資:10000-15000元/月    

        工作職責:

        1、根據速運產品及營運戰略規劃,搭建和完善地區營運運營體系,建立各類營運資源投入的標準和策略,保障資源有效投入及產品需求的實現;

        2、統籌管控地區營運質量,促進質量目標達成;

        3、指揮協調地區營運事項及車輛安全管控,處理區域營運重大突發事件并做好預防預警工作;

        4、搭建工作團隊,配置團隊成員,并對團隊成員進行指導培訓,不斷提升團隊成員的服務意識和工作能力;

        5、設定團隊成員的工作計劃與工作目標,并對工作進行指導,帶領團隊及成員達成工作目標,提升員工滿意度。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,物流管理、交通運輸、項目管理、工商管理等相關專業;

        2、具備5年以上團隊管理經驗,具備較強的統籌協調能力和團隊管理能力;

        3、熟悉快遞行業運營流程,對網絡規劃、資源效率方面有較為扎實的實操經驗;具備IT技術背景,有互聯網、平臺化思維,熟悉客戶需求,具有行業物流解決方案經驗者優先考慮;

        4、掌握物流運營理論知識、流程及質量分析的方法及工具,具備人才培養及團隊建設能力。

           

               區域經理    薪資: 8000-20000元/月    

        工作職責:

        1、規劃分部的發展(區域、人員、資源),實現分部經營目標;

        2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;

        3、發現運營中的管理問題,提升分部營運質量,保證快件時效實現和快件安全;

        4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關系,提高客戶滿意度;

        5、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善,維護分部所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,物流管理、交通運輸、項目管理、工商管理等相關專業;

        2、具備5年以上團隊管理經驗,具備較強的統籌協調能力和團隊管理能力;

        3、熟悉快遞行業運營流程,對網絡規劃、資源效率方面有較為扎實的實操經驗;具備IT技術背景,有互聯網、平臺化思維,熟悉客戶需求,具有行業物流解決方案經驗者優先考慮;

        4、掌握物流運營理論知識、流程及質量分析的方法及工具,具備人才培養及團隊建設能力。


        區域經理    薪資:8000-20000元/月         

              工作職責:

        1、規劃網點的發展(區域、人員、資源),實現點部經營目標;

        2、創建高績效團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;

        3、發現運營中的管理問題,提升點部營運質量,保證快件時效實現和快件安全;

        4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關系,提高客戶滿意度;

        5、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善,維護分部所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、物流管理等專業優先考慮;

        2、2年市場銷售(或客戶服務)經驗,1年經營/團隊管理經驗;具有3c電子、醫藥、快消品、金融、服務行業等銷售管理、產品管理經驗者優先;

        3、組織、協調 、溝通能力強,具備一定的經營能力、綜合分析能力,有良好的職業道德操守,強烈的責任心,敬業,具有團隊合作意識和一定危機處理能力。


        求職聯系方式:

        金女士 13957995097

        沈女士 13566776636

        池女士 13750929052


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